Redécouvrir le management global et favoriser l'auto-organisation des salariés/Abandon

Ce livre propose une grille de lecture originale, inspirée des travaux d'Edgar Morin, permettant de mieux comprendre le fonctionnement global d'une entreprise et comment ce fonctionnement influe sur ses performances. 
L'auteur utilise ensuite cette grille pour décoder et éclairer certains des grands enjeux actuels, comme de :
- veiller à ce que l'entreprise reste ou redevienne un lieu de développement personnel, condition de son attractivité pour les talents dont elle a besoin.
- corriger les dérives auxquelles la pousse la financiarisation de l'économie.
- saisir les opportunités exceptionnelles apportées par la révolution digitale en cours
- créer les conditions propices au développement de l'innovation. 
Il explore la piste prometteuse du développement de l'auto-organisation, un mode de fonctionnement largement sous-utilisés, y compris là ou faire confiance aux hommes est à l'évidence la façon la plus efficace pour faire face à l'imprévisibilité de l'environnement.